Konsultant
Czy chcesz podjąć pracę w niezwykle ambitnej firmie konsultingowej i zbudować swoją karierę?
Jesteś gotowy zmierzyć się z realnymi wyzwaniami w niezwykle ambitnej i dynamicznej firmie konsultingowej?
Dołącz do MSCG – u nas masz szansę na osiągnięcie sukcesu zawodowego, przejrzystą ścieżkę awansu, możliwość rozwoju i podejmowania wyzwań!
MSCG to zespół doświadczonych ekspertów, którzy na co dzień pracują z najbardziej innowacyjnymi przedsiębiorstwami w celu opracowania przełomowych rozwiązań w branży oraz przygotowania zwycięskich aplikacji konkursowych.
Zrealizowaliśmy ponad 1500 projektów o wartości przekraczającej 2 MLD PLN, w tym dla czołowych spółek giełdowych w kraju.
- Obsługujemy projekty o zasięgu międzynarodowym oraz współpracujemy z czołowymi ośrodkami eksperckimi w kraju.
- Zajmujemy czołowe miejsca na listach rankingowych.
- Pomagamy się rozwijać cenionym firmom i początkującym startupom.
Konsultant ds. Projektów to oferta skierowana do osób, które chcą rozwinąć swoją karierę zawodową w ramach zarządzania projektami.
Jeśli:
- masz doświadczenie w pozyskiwaniu Funduszy Unijnych,
- posiadasz potencjał, zaangażowanie i chęć do rozwoju,
- interesujesz się finansami, nowymi technologiami, ekonomią, analityką oraz projektami biznesowymi,
- chcesz pracować nad prestiżowymi projektami i zdobywać specjalistyczne doświadczenie w branży – dołącz do MSCG!
Kluczowe obowiązki
- tworzenie dokumentacji aplikacyjnych oraz dokumentów strategicznych pod kątem wymogów programów dotacyjnych,
- merytoryczna i kreatywna współpraca z zespołem klienta, jednostkami badawczymi, naukowcami pod kątem opracowywania koncepcji projektu oraz aplikacji konkursowej
- zarządzanie wnioskami o dofinansowanie w trakcie ich oceny (kontakty z instytucjami pośredniczącymi, wykonywanie uzupełnień do wniosków, reprezentowanie klienta przed instytucjami pośredniczącymi, przygotowywanie odwołań).
Wymagane cechy i umiejętności
- minimum roczne doświadczenie w tworzeniu wniosków o dofinansowanie dla firm w ramach programów RPO, POIR, POPW, FENG itp.,
- kreatywność, ciekawość poznawcza oraz umiejętność pracy z dokumentami i aktami prawnymi,
- dokładność, terminowość, zaaranżowanie,
- umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B (warunki ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia i projektów referencyjnych)
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia: min. podstawa i prowizja od pozyskanych od przychodów projektowych,
- możliwość współpracy z dużymi i prestiżowymi klientami oraz wiodącymi ośrodkami naukowymi w Polsce,
- zdefiniowaną i przejrzystą ścieżkę kariery uzależnioną od realizacji zdefiniowanych celów
- możliwością rozwoju, tym możliwość awansu na stanowisko starszego konsultanta lub team lidera,
- pakiet szkoleń z zakresu programów dotacyjnych, wsparcie doświadczonych mentorów, pracę w zgranym i profesjonalnym zespole.
Wynagrodzenie
- W zależności od doświadczenia + motywujący system premiowy
Aplikuj
Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres hr@mscg.com.pl
List motywacyjny powinien bezpośrednio dotyczyć tego stanowiska i tłumaczyć, dlaczego — Twoim zdaniem — jesteś idealnym kandydatem. W tytule e-maila prosimy dopisać nazwę działu, do jakiego aplikujesz.
Proces rekrutacji
Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. List motywacyjny powinien dotyczyć stanowiska, na które aplikujesz i tłumaczyć, dlaczego – Twoim zdaniem – jesteś idealnym kandydatem.
Po pozytywnej weryfikacji CV i LM poprosimy Cię o rozwiązanie case study. Case study to inaczej studium przypadku.
Jest to zadanie oparte na realnym problemie, z jakim możesz się spotkać podczas pracy na danym stanowisku. Zawiera opis sytuacji oraz wytyczne w jaki sposób zadanie ma zostać wykonane (esej, prezentacja, strategia). Case study pozwoli nam zrozumieć w jaki sposób myślisz, jak rozwiązujesz problemy i wyciągasz wnioski. Prześlemy Ci niezbędne informacje na temat zadania, a także termin jego realizacji. W zależności od skomplikowania zadania może to być czas od jednego do kilku dni.
Po analizie przesłanych rozwiązań case study, wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na sesję testów. O szczegółach dotyczących terminu i miejsca kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo (dlatego też, po przesłaniu nam aplikacji, pamiętaj o regularnym sprawdzaniu swojej skrzynki pocztowej).
Czego możesz spodziewać się podczas sesji testowej? Będziemy sprawdzać Twoje predyspozycje zawodowe i osobowościowe.
Kolejnym etapem jest rozmowa telefoniczna z pracownikiem działu HR. Rozmowa będzie dotyczyć m.in. Twoich doświadczeń zawodowych.
Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest spotkanie indywidualne, w którym uczestniczy pracownik Działu HR i przyszły przełożony. Będziemy pytać o Twoje doświadczenia, oczekiwania oraz cele zawodowe. Ważne dla nas będzie poznanie Ciebie jako osoby, która ma dołączyć do naszego zespołu. Jeśli w wyniku tego etapu zostaniesz wybrany/a – pozostaje już tylko ustalenie terminu rozpoczęcia współpracy.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy zgodna z RODO[1]
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MSCG Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie adres: ul. Tomasza Zana 11a, 20-601 Lublin, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z/s w Świdniku VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000926638, NIP: 7123186129, Regon: 060535088;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. Po tym okresie Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte.
- przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
- przysługuje Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne dla celów związanych z przebiegiem rekrutacji.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)