Kariera

MSCG to przede wszystkim w doskonale wykwalifikowana i doświadczona kadra.

Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu sprawdź aktualne oferty pracy w interesującym Cię dziale firmy lub zgłoś się do Programu Rozwoju Talentów.

Program Rozwoju Talentów (staż)

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc posuere diam eget sem posuere dignissim. Mauris pellentesque felis eu sapien cursus venenatis. Etiam et orci sit amet enim suscipit mollis. Integer fringilla convallis urna, in facilisis mi suscipit id.

Chcesz zdobyć praktyczną wiedzę? Jesteś gotowy zmierzyć się z realnymi wyzwaniami w niezwykle ambitnej i dynamicznej firmie konsultingowej?

Chcesz się rozwijać, lubisz się uczyć i masz zdolności analityczne? Chcesz stać się specjalistą w zakresie środków unijnych dla przedsiębiorstw?

Jeżeli, odpowiedziałeś „tak” na powyższe pytania, zapoznaj się z Programem Rozwoju Talentów MSCG i aplikuj do wybranego działu!

Dział Rozwoju Rynku

Dział Rozwoju Rynku

  • Mam doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej lub Call Center
  • Lubię rozmawiać, z łatwością nawiązuje relacje
  • Interesuję się efektywnym wykorzystaniem narzędzi marketingu internetowego
Dział Zarządzania i Audytu

Dział Zarządzania i Audytu

Jeżeli lubisz pracę z dokumentami oraz kontakt z ludźmi, to zapraszamy Cię do naszego zespołu!

  • Lubię pracować z aktami prawnymi, dokumentami księgowymi itp.
  • Jestem bardzo dokładny, terminowy i dobrze zorganizowany
  • Lubię kontakt z ludźmi i chcę rozwijać się w zarządzaniu projektami

Etapy programu

Praktyka + szkolenie

Praktyka + szkolenie

Płatny staż

Płatny staż

Samodzielny specjalista

Samodzielny specjalista

Staż oczami naszych Pracowników

Paulina

Paulina

Starszy Specjalista ds projektów UE

Paulina jest związana z MSCG od 2011r., początkowo jako stażystka, następnie jako specjalista ds. rozliczeń projektów, a obecnie jako starszy specjalista w Dziale Projektów UE, gdzie odpowiada za koordynację projektów ogólnopolskich i regionalnych. Posiada międzynarodowe uprawnienia w zakresie zarządzania projektami, oraz doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu ponad 50 projektami. Specjalizuje się w projektach infrastrukturalnych, inwestycyjnych oraz doradczych m.in. w zakresie wzornictwa przemysłowego.

„Praca w MSCG to wymagające, ambitne i bardzo ciekawe doświadczenie. Rozwój i wyzwania to nasza codzienność.”

Joanna

Joanna

Kierownik Działu Zarządzania i Audytu

Joanna jest kierownikiem Działu Zarządzania i Audytu, radcą prawnym oraz absolwentką dwóch kierunków studiów (prawniczych i administracyjnych). Swoją karierę rozpoczynała jako stażystka w 2010r., równolegle kontynuując studia na drugim kierunku, a następnie aplikację radcowską. Umiejętnie łączyła pracę zawodową z pasją i swoimi ambicjami. Kieruje działem, który z sukcesem rozliczył 350 projektów o wartości przekraczającej 300 mln zł. W wolnym czasie trenuje CrossFit.

„Konsulting daje szansę zdobywania wiedzy i obycia biznesowego. Różnorodność zadań sprawia, że tempo nauki w konsultingu jest większe niż w wielu innych branżach.”

Aplikuj

Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres hr@mscg.com.pl

List motywacyjny powinien bezpośrednio dotyczyć tego stanowiska i tłumaczyć, dlaczego — Twoim zdaniem — jesteś idealnym kandydatem. W tytule e-maila prosimy dopisać nazwę działu, do jakiego aplikujesz.

Aplikuj teraz
CV + LM

Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. List motywacyjny powinien dotyczyć stanowiska, na które aplikujesz i tłumaczyć, dlaczego – Twoim zdaniem – jesteś idealnym kandydatem.

Case Study

Po pozytywnej weryfikacji CV i LM poprosimy Cię o rozwiązanie case study. Case study to inaczej studium przypadku.

Jest to zadanie oparte na realnym problemie, z jakim możesz się spotkać podczas pracy na danym stanowisku. Zawiera opis sytuacji oraz wytyczne w jaki sposób zadanie ma zostać wykonane (esej, prezentacja, strategia). Case study pozwoli nam zrozumieć w jaki sposób myślisz, jak rozwiązujesz problemy i wyciągasz wnioski. Prześlemy Ci niezbędne informacje na temat zadania, a także termin jego realizacji. W zależności od skomplikowania zadania może to być czas od jednego do kilku dni.

Testy kompetencji

Po analizie przesłanych rozwiązań case study, wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na sesję testów. O szczegółach dotyczących terminu i miejsca kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo (dlatego też, po przesłaniu nam aplikacji, pamiętaj o regularnym sprawdzaniu swojej skrzynki pocztowej).

Czego możesz spodziewać się podczas sesji testowej? Będziemy sprawdzać Twoje predyspozycje zawodowe i osobowościowe.

Rozmowa telefoniczna

Kolejnym etapem jest rozmowa telefoniczna z pracownikiem działu HR. Rozmowa będzie dotyczyć m.in. Twoich doświadczeń zawodowych.

Spotkanie rekrutacyjne

Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest spotkanie indywidualne, w którym uczestniczy pracownik Działu HR i przyszły przełożony. Będziemy pytać o Twoje doświadczenia, oczekiwania oraz cele zawodowe. Ważne dla nas będzie poznanie Ciebie jako osoby, która ma dołączyć do naszego zespołu. Jeśli w wyniku tego etapu zostaniesz wybrany/a – pozostaje już tylko ustalenie terminu rozpoczęcia współpracy.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy zgodna z RODO[1]

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informuję, iż:

  • administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MSCG Spółka Akcyjna z siedzibą w Lublinie adres: ul. Tomasza Zana 11a, 20-601 Lublin, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z/s w Świdniku VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000795540, NIP: 7123390284, Regon: 383913287, kapitał zakładowy w wysokości 100 000,00 zł w pełni opłacony;
  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. Po tym okresie Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte.
  • przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
  • przysługuje Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
  • podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne dla celów związanych z przebiegiem rekrutacji.

[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)