Junior Konsultant
Chcesz zdobyć praktyczną wiedzę w zakresie Funduszy Europejskich? Jesteś gotowy zmierzyć się z realnymi wyzwaniami w niezwykle ambitnej i dynamicznej firmie konsultingowej?
Chcesz się rozwijać, lubisz się uczyć i masz zdolności analityczne? Chcesz stać się specjalistą w zakresie środków unijnych dla przedsiębiorstw?
Dołącz do MSCG – u nas masz szansę na bardzo dobry start zawodowy, przejrzystą ścieżkę awansu, możliwość rozwoju i podejmowanie wyzwań!
MSCG to zespół doświadczonych ekspertów, którzy na co dzień pracują z najbardziej innowacyjnymi przedsiębiorstwami w celu opracowania przełomowych rozwiązań w branży oraz przygotowania zwycięskich aplikacji konkursowych.
Zrealizowaliśmy ponad 1500 projektów o wartości przekraczającej 2 MLD PLN, w tym dla czołowych spółek giełdowych w kraju.
- Obsługujemy projekty o zasięgu międzynarodowym oraz współpracujemy z czołowymi ośrodkami eksperckimi w kraju.
- Zajmujemy czołowe miejsca na listach rankingowych,
- Pomagamy rozwijać się cenionym firmom i początkującym startupom.
Junior Konsultant to oferta skierowana do osób, które zaczynają swoją karierę – osób bez doświadczenia lub z niewielkim doświadczeniem. Dla absolwentów oraz studentów ostatnich lat studiów, chcących rozwijać swoją ścieżkę zawodową.
Jeśli:
- interesuje Cię branża dotycząca pozyskiwania Funduszy Unijnych,
- posiadasz potencjał, zaangażowanie i chęć do rozwoju,
- interesujesz się finansami, nowymi technologiami, ekonomią, analityką oraz projektami biznesowymi,
– to, ta oferta jest właśnie dla Ciebie. Zespół MSCG skutecznie wprowadzi Cię do świata dotacji i Funduszy Unijnych.
Kluczowe obowiązki
- wsparcie i praca pod okiem naszych specjalistów,
- przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej,
- wstępna analiza biznesowa, niezbędna do pozyskania dofinansowania dla naszych klientów,
- aktywne uczestniczenie w spotkaniach dotyczących planów inwestycyjnych naszych klientów,
- monitoring źródeł dofinansowania oraz konkursów dla naszych klientów.
Wymagane cechy i umiejętności
- kreatywność, ciekawość poznawcza oraz umiejętność pracy z dokumentami,
- umiejętność analizy danych finansowych, dokładność, sumienność,
- współpraca, otwartość, zaangażowanie,
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- potrafisz zorganizować swoją pracę,
- jesteś gotowy/a do poszerzania swojej wiedzy.
Oferujemy
- pracę w środowisku umożliwiającym rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń,
- wsparcie merytoryczne, szkolenia wstępne i wdrożenie przez doświadczonych Specjalistów,
- możliwość współpracy z dużymi i prestiżowymi klientami oraz wiodącymi ośrodkami naukowymi w Polsce,
- zdefiniowaną, przejrzystą ścieżkę kariery uzależnioną od realizacji celów rocznych w postaci liczby przygotowywanych aplikacji, w tym możliwość awansu,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez pakiet szkoleń i udział w licznych kursach z zakresu programów dotacyjnych i wsparcie mentorów.
Wynagrodzenie
- W zależności od doświadczenia + motywujący system premiowy
Aplikuj
Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym na adres hr@mscg.com.pl
List motywacyjny powinien bezpośrednio dotyczyć tego stanowiska i tłumaczyć, dlaczego — Twoim zdaniem — jesteś idealnym kandydatem. W tytule e-maila prosimy dopisać nazwę działu, do jakiego aplikujesz.
Proces rekrutacji
Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą, wyślij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. List motywacyjny powinien dotyczyć stanowiska, na które aplikujesz i tłumaczyć, dlaczego – Twoim zdaniem – jesteś idealnym kandydatem.
Po pozytywnej weryfikacji CV i LM poprosimy Cię o rozwiązanie case study. Case study to inaczej studium przypadku.
Jest to zadanie oparte na realnym problemie, z jakim możesz się spotkać podczas pracy na danym stanowisku. Zawiera opis sytuacji oraz wytyczne w jaki sposób zadanie ma zostać wykonane (esej, prezentacja, strategia). Case study pozwoli nam zrozumieć w jaki sposób myślisz, jak rozwiązujesz problemy i wyciągasz wnioski. Prześlemy Ci niezbędne informacje na temat zadania, a także termin jego realizacji. W zależności od skomplikowania zadania może to być czas od jednego do kilku dni.
Po analizie przesłanych rozwiązań case study, wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na sesję testów. O szczegółach dotyczących terminu i miejsca kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo (dlatego też, po przesłaniu nam aplikacji, pamiętaj o regularnym sprawdzaniu swojej skrzynki pocztowej).
Czego możesz spodziewać się podczas sesji testowej? Będziemy sprawdzać Twoje predyspozycje zawodowe i osobowościowe.
Kolejnym etapem jest rozmowa telefoniczna z pracownikiem działu HR. Rozmowa będzie dotyczyć m.in. Twoich doświadczeń zawodowych.
Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest spotkanie indywidualne, w którym uczestniczy pracownik Działu HR i przyszły przełożony. Będziemy pytać o Twoje doświadczenia, oczekiwania oraz cele zawodowe. Ważne dla nas będzie poznanie Ciebie jako osoby, która ma dołączyć do naszego zespołu. Jeśli w wyniku tego etapu zostaniesz wybrany/a – pozostaje już tylko ustalenie terminu rozpoczęcia współpracy.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy zgodna z RODO[1]
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MSCG Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie adres: ul. Tomasza Zana 11a, 20-601 Lublin, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z/s w Świdniku VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000926638, NIP: 7123186129, Regon: 060535088;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. Po tym okresie Pani/Pana dane osobowe zostaną usunięte.
- przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
- przysługuje Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne dla celów związanych z przebiegiem rekrutacji.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)